Il Gruppo Interpump considera i dipendenti e i collaboratori indispensabili per il proprio successo. Tutela e promuove il valore delle risorse umane al fine di migliorare e accrescere il patrimonio di conoscenze e competenze di ciasuno, perseguendo e garantendo il rispetto dei diritti umani, della libertà e della dignità dell’individuo. Garantisce l’integrità fisica e morale, assicurando condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Per tipologia
Fonte: relazione finanziaria 2025
Per genere
Fonte: relazione finanziaria 2025
Per età
Fonte: relazione finanziaria 2025
All'interno del Piano ESG 2026-2028, il Gruppo ha definito una serie di azioni volte a:
- Consolidare le politiche di fidelizzazione dei propri dipendenti;
- Proseguire il percorso di valorizzazione delle competenze attraverso la formazione continua;
- Rafforzare il posizionamento del Gruppo Interpump in termini di attrattività nel mercato del lavoro;
- Rafforzare le collaborazioni con gli istituti scolastici del territorio e sviluppare partnership con università ed enti di ricerca.
